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■「終身雇用文化で子宝は増え日本は進化する」徳尾裕久 ２００９・５・６
■娘：「松下幸之助の日本的経営は一日決算と終身雇用で新商品が多く企業が長寿ね」
■父：「企業が単年度会計で利益だけを高め株主配当を増やすために人材派遣の人を
利用し給料を下げると国家全体の消費力は落ち生産量も消費量も落ち結婚で
きない若者が増える。その人の人生も家庭も社会も落ち着かず、国家全体が
少子高齢化し衰退する。今の日本だ。政策は近視眼ではダメ。自律する人を
育て終身雇用文化で企業の新製品開発に参加させ長寿の企業を育てる時です。
世界全企業は一日決算を導入し人材を終身大事に育て新商品を創造すべきだ。
自律の若者を育て新婚家族と子宝を増やし繁栄日本の長寿化政策が今必要。」
徳尾裕久（とくお ひろひさ）ＴＯＫＵＯ ＨＩＲＯＨＩＳＡ●起業家は終身雇用せよ
http://www.tokuo.com/
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